职位要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.、从事人力资源工作1年以上、具备hr专业知识;
3.具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强;
4、熟练使用办公软件
工作职能:
1、做好驾驶员招录、员工入离职及异动手续办理、劳动合同签订、员工档案管理及人事信息系统维护与管理等人事基础事务、
2、员工考勤管理、薪资福利核算与管理、办理员工入离职及异动手续
3、编制人事基础数据
4、工资、奖金、福利的日常管理
5、顶点信息系统维护
6、协助人力资源规划与组织管理