职位要求:
1、企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业学历
2、深刻了解并有企业管理、生产管理、财务管理等方面的理论知识
3、3-5年的企业管理相关经验
4、娴熟的车辆维修技术和理论知识
5、具备良好的团队协作能力、沟通能力、抗压能力、组织协调能力
工作职能:
1、依据公司发展战略及年度经营目标、协助维修公司总经理完成维修公司经营目标、参与经营决策、执行集团人事行政管理制度、做好前台业务接待服务管理、售后服务管理等、确保公司年度经营目标的达成。
2、参与企业经营重大问题决策、并向总经理提供经营决策分析与支持；
3、参与集团相关政策的制定、协助总经理执行集团的各项决议、
4、根据集团人力资源管理制度、做好公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理、
5、组织建立售后服务标准、业务流程及汽车维修服务行为规范并组织实施、
6协助总经理做好对外关系建立和维护